Nas drogarias, o novo formato foi implementado por conta das particularidades do setor, como o fluxo de clientes e a organização das equipes. Já no segmento de varejo alimentar, com uma dinâmica mais complexa, a Coop inicia um projeto piloto da escala 5×2 no supermercado de Piracicaba. Este projeto será fundamental para avaliar os resultados antes de uma possível ampliação para as outras unidades.
“O projeto piloto em Piracicaba é uma etapa crucial para ajustarmos o modelo nas lojas de varejo alimentar, garantindo um equilíbrio entre o bem-estar dos colaboradores e a continuidade dos serviços. A Coop acredita que uma equipe com mais tempo para descanso e convivência familiar apresenta um melhor desempenho no trabalho”, afirma Celso Furtado, diretor-geral da Coop.
Andrea Maia, gerente de Gente e Cultura da Coop, destaca a importância de investir no bem-estar dos colaboradores para criar um ambiente de trabalho mais engajado e produtivo. Com a mudança para a escala 5×2, os colaboradores terão dois dias de folga na semana, favorecendo o equilíbrio entre a vida profissional e pessoal.
Com 71 anos de história, a Coop conta com 6 mil colaboradores e 1,6 milhão de matrículas ativas, possuindo 35 unidades de varejo alimentar e 68 drogarias em diversas cidades do estado de São Paulo, além de canais digitais. A Coop tem como missão oferecer serviços de qualidade a preços justos e reverter benefícios para seus cooperados e a comunidade.
